Irene Pedersen
Ortopediingeniør
Kan du fortelle litt om din bakgrunn og utdanning?
– Jeg tok min utdanning som ortopediingeniør ved Oslo MET, som er et treårig studium. Etter tre år på skole, fulgte en toårig turnusperiode der jeg jobbet i en ortopedisk bedrift under veiledning. Jeg fullførte utdanningen i 2020, og ble autorisert ortopediingeniør i 2022.
– Utdanningen besto av en klinisk del, der vi lærte å undersøke pasienter, og en teknisk del, der vi tok mål og lagde gipsformer. Vi fikk også grundig opplæring i produksjonsprosessen for å lage hjelpemidler som passer nøyaktig til pasientene.
Hva var forventningene dine til jobben hos BT Ortopedi før du startet, og hva er din erfaring så langt?
– Jeg har erfaring fra en større klinikk i Oslo og fra en mindre klinikk i Ålesund. Jeg forestilte med at arbeidshverdagen hos BT Ortopedi ville være ganske lik som på den mindre klinikken i Ålesund.
– Erfaringen så langt er at BTO har et veldig sammensveiset miljø, hvor ingeniørene er mye involvert i produksjonen. Jeg setter stor pris på det nære samarbeidet med produksjon da det er avgjørende for å skape gode løsninger for pasientene. Det er god stemning på verkstedet med mye latter og både god og dårlig humor – avhengig av hvem du spør!
Hvordan er det å jobbe i en mindre klinikk, som BT Ortopedi, sammenlignet med en større?
– Det er fordeler og ulemper med begge deler. Her liker jeg at jeg får jobbe med mange ulike oppgaver, selv om det betyr mindre tid til spesialisering i ett område. For meg, som trives med å jobbe tett med folk og produksjon, er dette et perfekt sted å være. Da jeg lette etter ny jobb, var nærhet til produksjonen viktig, og en stor grunn til at jeg valgte BT Ortopedi.
Hvor mange pasienter har du i løpet av en dag?
– Det varierer veldig. Noen dager har jeg løpende konsultasjoner gjennom hele dagen, disse kan vare fra en halvtime til en time. Andre dager har jeg kun én eller to pasienter, spesielt når jeg jobber med større prosjekter.
– Når en ny-amputert skal få sin første protese, setter vi gjerne av en halv dag til pasienten. Det er viktig å bruke god tid på prøving, siden det er mange faktorer som må klaffe for at protesen skal fungere godt. Innledningsvis må vi sikre korrekte oppmålinger, i motsatt fall oppstår følgefeil. Da må vi starte prosessen på nytt.
Er det noen spesiell kompetanse du ser for deg at dere trenger mer av i fremtiden?
– Siden vi er en liten bedrift, er vi alle litt ‘poteter’ som tar på oss ulike oppgaver. Samtidig har hver av oss ulike styrker. Vi legger stor vekt på å bruke hverandres kompetanse for å utvikle de beste hjelpemidlene.
– Vi dekker store deler av Drammensområdet og i tillegg har vi klinikker på Notodden, Hønefoss, Ål, og Kongsberg. Totalt sett dekker vi en stor region, så behovet for flere ingeniører vil definitivt melde seg framover.
Kan du fortelle mer om hvordan dere utnytter hverandres kompetanse?
– Hvis jeg møter en utfordring, tenker jeg på hvem som har jobbet med et lignende prosjekt. Jeg kan be kollegaen bli med i prøverommet for å møte pasienten, videre jobber vi sammen på verkstedet for å finne løsninger. Denne samarbeidsmetoden er viktig, for det er umulig å være ekspert på alt.
Kan du dele en god pasientopplevelse?
– Jeg har mange fine møter med pasienter, men noen opplevelser skiller seg ut. For eksempel hadde jeg en ny-amputert pasient som var fast bestemt på å komme seg raskt på bena igjen. Vi startet med en gang, og bare tre-fire uker etter amputasjonen fikk hun sin første protese og var oppe og gikk. Kort tid etter trengte hun ikke lenger krykke, og i dag kan man knapt se hvilken fot hun har amputert. Slike opplevelser er utrolig motiverende og viser hvor mye hjelpemidler kan forbedre livskvaliteten. Det er slike suksesshistorier som gjør jobben ekstra givende.
Hva synes du er det beste sosialt på BTO?
– Det må være den fantastiske humoren blant kollegaene. Jeg følte meg velkommen fra første øyeblikk og ble raskt inkludert i fellesskapet, med masse spøk og moro. Humor og god stemning er viktig. Det blir mer givende å komme på jobb.
Kan du fortelle litt om de sosiale aktivitetene på BTO?
– Jeg har kun jobbet her i kort tid, men har allerede vært med på flere sosiale sammenkomster. En dag i måneden har vi pølselunch. Da gjør vi litt ekstra ut av måltidet. Vi har også sosiale aktiviteter etter arbeidstid. Drammen paddel er nærmeste nabo, så flere har blitt hektet på den sporten. Det er absolutt initiativ til å skape et sosialt miljø her.
Hvorfor vil du anbefale andre nyutdannede å søke jobb hos BT Ortopedi?
– Fordi vi produserer de fleste hjelpemidler selv, og nesten alt lages lokalt hos oss. Til tross for at vi er en liten bedrift, har vi et sterkt fagmiljø med mange erfarne medarbeidere. Det faglige er absolutt en styrke, men vel så viktig er trivselen og den gode stemningen på jobb. Man tilbringer mye tid på jobb, så et godt arbeidsmiljø er viktig.
Og til slutt.. Hvorfor bør ortopediingeniører flytte til Drammen?
– Byen hadde et rykte som Norges styggeste på 90-tallet, men det har skjedd en stor forvandling siden den gang. Elvepromenaden er helt fantastisk, særlig om sommeren. Byen har mye å by på, spesielt for den kulturinteresserte. Her finner du fine bydeler, nærhet til naturen og korte avstander til det meste. Det er også kort vei til Oslo, så om du ønsker teater eller større konserter er det enkelt å hoppe på toget og dra innover.
Drammenselva. Foto: Saturn kommunikasjon.
